相對(duì)于其他SEO團(tuán)隊(duì)的人員，編輯人員是最為重要的。很多企業(yè)招聘文字編輯人員，一上崗就開(kāi)始發(fā)布文章，這是不正確的。小編建議至少應(yīng)該培訓(xùn)10天，這10天培訓(xùn)的內(nèi)容不僅僅是文字編輯的基礎(chǔ)，更重要的是要讓編輯人員了解網(wǎng)站所屬的行業(yè)。因?yàn)榧词箤?zhuān)業(yè)的文字編輯人員，也不一定對(duì)每個(gè)行業(yè)都熟悉，在沒(méi)有熟悉網(wǎng)站行業(yè)的情況下就開(kāi)始發(fā)布文章，對(duì)于新網(wǎng)站將會(huì)導(dǎo)致不可挽回的后果。對(duì)于老網(wǎng)站也是非常不利的。下面就如何給編輯人員培訓(xùn)和編輯人員的工作內(nèi)容展開(kāi)分析。

編輯人員培訓(xùn)主要分為內(nèi)容來(lái)源和整理方式培訓(xùn)、網(wǎng)站行業(yè)屬性培訓(xùn)。如果內(nèi)容需求較少，則建議使用OCR軟件轉(zhuǎn)化PDF格式的文件。如果網(wǎng)站需求的文章數(shù)量較大，OCR轉(zhuǎn)化內(nèi)容無(wú)法滿(mǎn)足，就需要進(jìn)行內(nèi)容組合了。這也是編輯人員培訓(xùn)的重點(diǎn)。要和編輯人員一起分析行業(yè)的屬性，比如分析某個(gè)欄目的文章可以分為哪幾個(gè)模塊。讓編輯人員充分掌握這樣技能就能衍生出無(wú)窮無(wú)盡的內(nèi)容。

如果說(shuō)SEO工程師是一支SEO團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃師，那么編輯人員就是完成這些規(guī)劃的原動(dòng)力。無(wú)論計(jì)劃多么完美、關(guān)鍵詞挖掘多么到位，沒(méi)有編輯人員的執(zhí)行都是空談。